技能実習生に関する評価調書とは 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
2023/12/06
2023年12月14日最終更新
鋭い質問ですね。
確かに、2019年4月1日は特定技能制度が施行された日でもあります。
ある大手の管理団体に伺ってみたところ、
「以前から技能実習生の実習状況を評価する書面はあったのですが、義務化されてもいなかったですし、企業側…、つまり実習を担当していた担当者から、『作ってください』と言われればこちらでも作成しますが、実際はほとんど作ったこともないですね…。
評価調書は管理団体が勝手に作成するものではないんですよ。
受け入れ先の企業の担当者が作成していればそれでいいのですが、『作り方が分からない…。』などの相談を受けたら、技能実習の状況や評価を聞いて管理団体で評価調書を作成することもできます。」
とのことでした。
やむを得ませんがそういうことになりますね…。
その場合はその経緯と理由を示した理由書を代わりに提出することになります。
どうして評価調書がないのか、技能実習を実施していた企業に当時の担当者は今はいないのか、いたら実習結果はどうだったのか、管理団体に評価調書を作成する依頼が企業からなかったか…、といった内容をきちんと電話などで確認して、その電話した日時、会話内容を理由書に盛り込みましょう。
ただ…、評価調書の場合は入管の審査は個別判断になり、必ず審査が通るわけではないので、予め入管に申請する前に評価調書での申請になることは確認し、『必ず申請が通るわけではない』ということを、関係者に伝えておく必要があります。
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